地域の人材流出防止・地元定着に係る支援都道府県が創意工夫し自ら企画・立案した、都道府県の強み・特色を活かした事業 に「職業人間力育成講座」、入社5年目～①高校3年生内定者向けセミナー高校3年生の内定者を対象に出張セミナーを年間14回実施しています。社会人と学生の違い、社会人になる前の心構え、ビジネスマナーなどをお伝えしています。②職場定着支援セミナー入社半年～5年未満の若手社員を対象シップ講座」を年間4回実施しています。毎年高い評価を得ており、わずか一週間でキャンセル待ちとなる人気のセミナーです。今年度は、初めての取り組みとしてオンラインセミナーも開催しました。③若年者向け企業説明会NAGASAKIしごとみらい博出展企業70社、学生等の参加者700人以上という、県下最大規模の大学生等と地元企業の大交流会「NAGASAKIしごとみらい博」を実施しています。労働局、長崎県、経済団体等が連携し、現役大学生の意見を取り入れながら、若者の県内就職向上を目指しています。今年度は初めての取り組みとしてオンラインにて開催しました。④高校１・２年生向けしごと研究ブースツアー高校生の地元就職率向上及びキャリア教育の一環として自治体、ハローワーク、学校と連携しながら１・２年生を対象に「しごと研究ブースツアー」を実施しています。自分に合った仕事を知るためにキャリアカウンセラーによる適職診断を実施しています。①地元企業の採用力強化への取り組みの実施中小企業における採用担当者の採用スキル向上のため、採用担当者を対象に「採用力UPセミナー」を年間3回実施しています。外部講師をお招きし、面接スキルの向上や会社説明会等におけるプレゼン手法などを分かりやすくお伝えしています。語学検定日本指導者育成実施委員会国際交流委員会委員会スポーツ委員会キャリア教育委員会会員拡大・広報委員会チャリティ企画教育環境委員会向上委員会会員・異業種教育メソッド交流委員会コンプライアンス普及委員会委員会職場定着支援セミナーNAGASAKIしごとみらい博2020採用力強化セミナー内定者向けセミナー 長崎女子商業高等学校10年目までの中堅社員を対象に「メンター2323VOL.14 2021令和２年度 活動の軌跡VOL.14 2021令和２年度 活動の軌跡REPORT 5キャリア教育委員会
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