月: 2011年12月

超介です。

いよいよもう数日で2012年ですね。

　２０１１年は辛卯（かのとう）の年でした。辛は伏在していたエネルギーが発現する、卯は扉が開くという意味でした。
これに象徴されるがごとく、国内では東北大震災、原発、大相撲八百長発覚、歴史的円高、国外では欧州危機、「アラブの春」による独裁体制の崩壊、反格差デモの拡大等々が勃発した年でした。

２０１２年は「壬辰（みずのえたつ）」の年です。干支の文字の意味するところを調べてみます。出典は「干支の活学」（安岡正篤　プレジデント社）です。

同書（P141から）によれば壬（じん）は次のような意味があります。

これに任せる。人材を知ってこれを用いて、用いてこれに任す、それを「任用」というわけです。任さなければ「任用」ではない。単なる「使用」にすぎないのであります。だから大事な問題を任すことのできる人間を要する。またそういう人間を用いなければならない。それが「任―みずのえ」の大事なひとつの意味なのであります。

さらに辰（しん）は同書（P199から）に次のようにあります。

　説文学からいいますと要するに寅、卯と来まして、ここで初めて非常に陽気に行動的になる。物事の活力が依然として盛んになるわけです。（略）はじめは門を開いて（前年の卯）中へ入ろうとしたら草や木が茂っておった。それを刈り取ったり、何とかしているうちに崖（辰の意味）が出てきた。（略）とにかく「辰」は「今まで内に蔵されておった、あるいは紆余曲折しておった陽気、活動が、外に出て活発に動く」というわけです。

今年は昨年に続いてさらなる活発な動きが出てくる年、しかしこの年を乗り切るためには、誰か強力なリーダーがでてきて一発でおさめる、ということではないようです。そこ、ここの問題それぞれに任せるに足る人材が必要であろうと。また、問題も、その中には発展的に立ち上がっていく希望の種もあるかもしれません。

竜（辰）のようにさまざまな陽気、陰気が立ち上がってくる。そのような年にそれぞれの部署にふさわしい人物の任用ができる組織であることが必要であると干支が示しています。

個人の生活でいえば、各人がそれぞれの運命に立ち向かい、責任をもってことにあたろうではないか、という解釈でよいかと思います。

超介です。今年やってきたこと　を思いつくままに　たな卸し　します。

１．ブログ投稿を中断、再開しました。

前半は投稿しませんでした。後半から再開しました。

　言葉と文の奥にあるものを探るために「『出会い』」「『愛する』について」、などとテーマを決めて文章を書かせてもらいました。テーマを決め、それについての種を探して文を書きます。

と、書きましたが、実際はテーマを決める段階ですでに種をもっている
ので、テーマと種は同時に私の中にはいってきています。いったんテーマを決めて書くと、そのテーマがKEY　WORDになり磁石のように次の種をひきつけ　その１、その２、その３・・・・と次々と新しい話がつながります。

　長くて、わかりにくい文章で皆さんにはご迷惑をかけています。表現力を高めていくための学習を進めていきます。

２．（突然ですが）めがねを変えました。

　金縁のフレームから、黒縁（青色の半透明の縞が入っています）に変えました。度が進んだのか（老眼です!!・・）見えにくくなっていました。１１月１１日の誕生日を契機に、より一歩進める超介になろうと、イメージも変えようと思いました。

３．日青協の名刺を発注しました。パンフレットを仕入れました。

　教育コーチングのことを話す機会を作るために準備をしました。準備はできましたが行動は予定の３０％程度です。パンフレットはちょうど手ごろな説明資料です。作成に当たられた皆さんに感謝します。

４．地域のイベント、施設に参加、見学、勉強会でも受講をしました。

　冒険遊び場講演会、山岳博物館、タオル美術館、トローンボーン演奏会、養護施設講演会、美術展・・・・・など１０月から日曜日を使って行動し、人と話すきっかけつくりを意識して行いました。最近では、教員の勉強会（選択心理学の）を知り、参加し始めました。衛生管理者対象のセミナーではカウンセリングの講座を複数回受講しました。

　今日はとりあえずここまで　たな卸し。